一、案情简介

某集团在企业改制过程中，存在两份章程。一份是“成立章程”该章程经股东代表会议一致通过，但是在注册资本及股东姓名、出资额及出资比例部分均为空白，且未在工商行政管理机关备案。另一份是在工商行政管理机关备案的“备案章程”，该章程未经股东代表会议的表决。“成立章程”中约定职工“在职持股，退职退股”，但是“备案章程”中没有该内容。公司根据“成立章程” 中有关“在职持股，退职退股”的规定，向与公司解除劳动关系的陈某发出退股通知。陈某认为“成立章程”没有记载注册资本、股东姓名、出资额及出资比例等事项,为无效章程，起诉请求确认公司胁迫陈某退股为非法。本案历经市中院一审、高院二审、最高人民法院再审判决，最终认定公司依据“成立章程”做出的退股通知合法有效。

二、案件分析

本案系公司章程记载不全，从而引发的有关“公司章程”效力的纠纷。

对此，最高人民法院认为，“成立章程”系某集团改制过程中经股东代表会议一致通过的法律文件，是全体股东的真实意思表示。该章程虽没有记载“注册资本、股东姓名、出资额及出资比例”等事项，但其并未违反法律强制性规定，不能否认其效力，该章程已经经过股东代表会议一致通过，其应该作为处理公司与职工股东之间权利义务关系的依据。

律师建议：

保持公司章程的唯一性。公司章程作为公司最重要的法律文件，应当保持其唯一性，尽量避免同时存在多个冲突的公司章程，引发有关其效力的纠纷。工商备案的章程与体现全体股东间真实意思的章程约定不一致时，一定要约定发生争议时以虽未进行工商备案、但系全体股东间真实意思的那份章程为准。

公司章程中有关事项的记载不完全并不必然导致公司章程的无效。但是若公司章程的内容违法法律的强制性规定，将被认定为无效。因此，公司章程作为公司自治文件，可以对相关事项做出灵活规定，但是该规定必须严格遵守《公司法》等的强制性规定。

三、相关法律规定

《公司法》　

第十一条　设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

第十二条　公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。

公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。